Il Gruppo Coswell unisce crescita economica e responsabilità sociale, creando valore non solo per l’azienda ma anche per la collettività. L’innovazione e le persone sono al centro di uno sviluppo sostenibile, capace di generare qualità e progresso.
Per Coswell, fare impresa significa contribuire attivamente al contesto in cui opera, restituendo valore attraverso relazioni, idee e risorse. L’azienda cresce in dialogo continuo con il territorio, promuovendo uno scambio positivo tra dimensione economica, sociale e ambientale.
Questo impegno si traduce in azioni concrete di Responsabilità Sociale e in rapporti solidi e duraturi con tutti gli stakeholder. A conferma di questo approccio, il Gruppo ha ottenuto il rating di legalità con il massimo punteggio (“tre stellette”), a garanzia di etica, trasparenza e correttezza nella gestione del business.
Nel febbraio 2024 è stata adottata da Coswell Group, come componente integrante del Modello di Organizzazione, di Gestione e di Controllo, la nuova versione del Codice Etico, che recepisce ed aggiorna la precedente release del 2017 e del 2022.
Il Codice Etico enuncia i principi etici a cui il Gruppo si conforma nei rapporti con tutti i portatori di interessi, tra cui clienti, fornitori, risorse umane, collaboratori, comunità, istituzioni ed ambiente. Il Codice Etico intende esprimere pertanto l’insieme dei principi e delle linee di comportamento a cui si conformano gli amministratori, i dipendenti e i collaboratori del Gruppo nel contesto delle rispettive funzioni ed in ogni propria attività lavorativa.
Per favorire l’emersione e prevenzione di potenziali irregolarità o il mancato rispetto delle policy aziendali, nell’ottica di promuovere un ambiente di lavoro trasparente e etico, il Gruppo Coswell, in ottemperanza a quanto previsto dal D. Lgs. 24/2023, ha istituito, in aggiunta a quanto già previsto in materia 231, appositi canali per la segnalazione di ipotesi di violazioni di normative che si dovessero verificare all’interno del contesto aziendale.
Incoraggiamo ad individuare tempestivamente eventuali aree di rischio, con l’obiettivo di migliorare la governance aziendale nella promozione di una cultura improntata all’etica e alla legalità.
La procedura dettagliata per la gestione delle segnalazioni è disponibile qui
Il Rating di legalità è uno strumento introdotto nel 2012 per le imprese italiane.
E’ volto alla promozione e all'introduzione di principi di comportamento etico in ambito aziendale tramite l’assegnazione di un giudizio sul rispetto della legalità da parte delle imprese che ne abbiano fatto richiesta e, più in generale, sul grado di attenzione riposto nella corretta gestione del proprio business.
Il rating ha durata di due anni ed è rilasciato da AGCM-Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato.
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