La Direzione Risorse UmaneUmane ha promosso una serie di iniziative di formazione interna utili alla crescita professionale delle risorse umane e alla diffusione di una cultura organizzativa condivisa all’interno del Gruppo. Annualmente, con Coswell Campus, viene attuato un piano di formazione articolato partendo da un’analisi puntuale dei bisogni formativi di ogni singola area funzionale.
Numerosi anche i momenti i servizi offerti dall’azienda ai propri dipendenti, come il circolo ricreativo “Medardo Gualandi” per i momenti di aggregazione e relax tra dipendenti, interessanti convenzioni con esercizi commerciali, assistenza sanitaria integrativa, fondo pensione integrativo, il vaccino antinfluenzale gratuito.
Coswell Campus
“Coswell Campus” è un progetto operativo nato per promuovere iniziative di formazione interna, crescita professionale delle risorse umane e diffusione di una cultura organizzativa condivisa all'interno del Gruppo. I piani di formazione prevista vengono programmati annualmente in base alle esigenze aziendali e partendo da un'analisi puntuale dei bisogni formativi di ogni singola area funzionale.
In particolare, Coswell Campus vuole supportare la crescita del Gruppo focalizzandosi su alcune direttrici principali: miglioramento delle performances, teamworking, pensiero innovtivo e sensibilità ai costi. Coswell ritiene siano questi gli obiettivi distintivi che apporteranno maggiore valore aggiunto al modo di lavorare, al modo di vivere in azienda.
Team Building
Coswell Campus organizza ogni anno “Teambuilding”, una regata aziendale, in cui i team concorrenti si sfidano sui mari d’Italia e d’Europa.
Il teambuilding è nato con l'obiettivo di accrescere e consolidare lo spirito di gruppo che da sempre caratterizza Coswell, diventando un appuntamento annuale molto atteso. Tre intensi giorni di appassionanti regate tra imbarcazioni che accolgono i manager del Gruppo. Le imbarcazioni, “battezzate” con i nomi dei principali brand del Gruppo solcano i mari cristallini guidate da equipaggi scelti con una logica trasversale fra le varie funzioni all'interno dell'azienda: questo per consentire una reciproca condivisione delle esperienze stimolando la condivisione di valori e obiettivi comuni.
Circolo Aziendale
Generalmente per Circolo Ricreativo Aziendale si intende un'associazione senza fini di lucro che si pone essenzialmente l'obiettivo di creare, organizzare e gestire momenti di aggregazione culturale, sportiva e sociale tra tutti i colleghi dell'azienda. Ma il Circolo Medardo Gualandi di Coswell vuole scrollarsi di dosso tutti i formalismi per sposare la filosofia dello svago per stare bene insieme e conoscersi meglio. Questo è il filo conduttore di tutte le iniziative intraprese. Molte sono le idee, tanto è l'entusiasmo e per realizzare tutto questo sono necessari suggerimenti e soprattutto la partecipazione di tutti. E' possibile iscriversi al Circolo in ogni momento ed avere quindi la possibilita` di usufruire delle speciali condizioni vantaggiose riservate ai soci.
Vaccinazioni
Nell'ottica di una forte attenzione al dipendente, Coswell rimborsa il costo sostenuto per l'acquisito del vaccino antinfluenzale
Corso antifumo (No Smoking Company)
Coswell ritiene importante tutelare la salute dei propri collaboratori a tutti i livelli. In occasione del divieto di fumo nei luoghi aperti al pubblico, l'azienda ha deciso di sposare una politica aziendale di tutela dal fumo. Per Coswell essere una no smoking company non vuole dire limitarsi a vietare il fumo nelle aree comuni e ricavare uno spazio in cui i dipendenti possono ritirarsi a fumare ma impegnarsi attivamente per la riduzione del fenomeno. Coswell offre, a tutti i dipendenti desiderosi di smettere di fumare, un corso ad hoc in collaborazione con le strutture sanitarie locali.
