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Le persone

Le Persone

In Coswell promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo dove ogni collaboratore può sviluppare il proprio potenziale attraverso formazione continua, attenzione al benessere e alla sicurezza.

CHI SIAMO

La sostenibilità come principio guida

Una comunità di 494 dipendenti contribuisce ogni giorno alla crescita di Coswell con competenza e passione. Il strong>94% dei contratti di lavoro è a tempo indeterminato, a testimonianza dell’impegno del Gruppo per la stabilità e la continuità lavorativa.
Guardiamo al futuro investendo sui giovani talenti: nel 2024 il 52% dei nuovi assunti ha meno di 35 anni , portando energia e innovazione.

494
DIPENDENTI
94%
assunti a tempo indeterminato
52%
neoassunti under 35
nel 2024
Formazione e sviluppo
Coswell cresce insieme alle sue persone. Nel 2024 abbiamo erogato 8.236 ore di formazione , con un incremento del 15% rispetto all'anno precedente, garantendo una media di 19 ore di formazione per ogni dipendente . Promuoviamo programmi specifici per accompagnare l’evoluzione dei nostri collaboratori: General Management Advanced Program , dedicato ai middle manager per sviluppare competenze di leadership e gestione strategica.
Welcome Training Beginners, il nostro programma di onboarding che accompagna i nuovi collaboratori facilitando l'integrazione e la conoscenza della cultura Coswell.
Partnership con Business School d'eccellenza per garantire aggiornamento costante e accesso alle migliori pratiche manageriali.
8.236
Ore di formazione erogate nel 2024
+15%
Aumento rispetto al 2023
19
Ore di formazione all’anno per dipendente
(media)

persone al centro

Coswell cresce insieme alle sue persone. Nel 2024 abbiamo erogato 8.236 ore di formazione , con un incremento del 15% rispetto all'anno precedente, garantendo una media di 19 ore di formazione per ogni dipendente . Promuoviamo programmi specifici per accompagnare l’evoluzione dei nostri collaboratori: General Management Advanced Program , dedicato ai middle manager per sviluppare competenze di leadership e gestione strategica.
Welcome Training Beginners, il nostro programma di onboarding che accompagna i nuovi collaboratori facilitando l'integrazione e la conoscenza della cultura Coswell.
Partnership con Business School d'eccellenza per garantire aggiornamento costante e accesso alle migliori pratiche manageriali.

Salute e benessere

Investiamo nel benessere quotidiano dei collaboratori con un programma di welfare completo: dalla prevenzione cardiologica al supporto nutrizionale, dagli aiuti alle famiglie fino alla messa  a disposizione di piattaforme come Wellhub per il benessere fisico e mentale. Perché prendersi cura delle persone significa valorizzare anche la loro vita fuori dall'azienda.

Impegno per la comunità

Il nostro impegno per il benessere si estende oltre i confini aziendali, coinvolgendo le comunità locali in cui operiamo.

Crediamo che prenderci cura delle persone significhi anche contribuire attivamente al territorio, creando valore condiviso e relazioni durature.

Un ambiente di lavoro equo e inclusivo

Investiamo in un ambiente di lavoro equo, dove ogni collaboratore possa sentirsi valorizzato.
L'ascolto è il nostro strumento più importante: con survey interne dedicate al clima aziendale, all'engagement e alla sostenibilità, diamo voce ai nostri collaboratori e costruiamo insieme un luogo di lavoro più consapevole.

61%
forza lavoro femminile

Al fianco di ANT Italia Onlus e Antoniano Onlus

Al fianco di ANT Italia Onlus e Antoniano Onlus

Coswell è particolarmente attiva a favore di progetti con valenza sociale.

Dal 2017 ha avviato una partnership con la Fondazione ANT Italia Onlus (Associazione Nazionale Tumori) a sostegno del progetto “Melanoma”, offrendo visite mediche preventive ai propri collaboratori.

L’azienda collabora inoltre con Antoniano, sostenendo progetti di inserimento lavorativo per immigrati richiedenti asilo per motivi umanitari e altre iniziative dedicate all’accoglienza umanitaria.

Salva un Bimbo®

Salva un Bimbo®

E sostiene SALVAUNBIMBO® per il progetto Scuole nella Giungla.



L'iniziativa SALVAUNBIMBO® è nata per donare un aiuto ai Bambini Invisibili di Birmania, Karen e Rakhine State consentendo loro l'accesso alla scuola, alla salute, all'alimentazione... all'infanzia consapevole.

L'obiettivo del progetto è quello di proteggere a distanza e prendersi cura della vita non solo di un singolo bambino ma contemporaneamente di quella del "Suo vicino di Banco" fino ad estendere i benefici a tutta la Comunità per garantire cambiamenti duraturi nelle vite di migliaia di bambini.

SalvaunBimbo®