Coswell è attenta alla cura e alla gestione delle risorse umane, con particolare attenzione ai giovani ad alto potenziale. Una delle policies specifiche della Direzione Risorse Umane è quella di selezionare, trattenere e valorizzare esclusivamente i migliori talenti, in relazione alle esigenze di sviluppo delle singole aree aziendali.
Il canale privilegiato di inserimento di giovani ad alto potenziale rimane lo stage, uno strumento flessibile che permette al neolaureato di:
Il canale privilegiato di inserimento di giovani ad alto potenziale rimane lo stage, uno strumento flessibile che permette al neolaureato di:
› sperimentarsi in prima persona nell’area di interesse;
› valutare realisticamente le aspettative sul proprio futuro professionale;
› operare in un contesto di respiro internazionale nel settore del largo consumo;
› redigere eventualmente la propria tesi di laurea
In quest’ottica ricade la collaborazione con il Dipartimento di Economia e Gestione delle Imprese dell’Università di Bologna diretto dal Prof. Carlo Boschetti, all’interno del quale ormai da 2 anni viene organizzato un’interessante e stimolante Business Game cui partecipano professionisti Coswell dell’area marketing da un lato e studenti della facoltà dall’altro. In questo contesto i ragazzi hanno la possibilità di confrontarsi concretamente con i temi del mondo del lavoro, prendendo contatto con una realtà importante del territorio come Coswell.
› valutare realisticamente le aspettative sul proprio futuro professionale;
› operare in un contesto di respiro internazionale nel settore del largo consumo;
› redigere eventualmente la propria tesi di laurea
